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“小候鸟”因安全问题被“圈养” 称感觉像“坐牢”(4)

如何让“小候鸟”快乐住下幸福离开?

义乌市的“小候鸟”溺亡事件引起社会各界广泛关注。有专家认为,想解决“小候鸟”在城市停留期间的一系列问题,落实打工父母的带薪休假政策无疑是一个很好的选择。浙江省劳动保障科研院院长陈诗达告诉记者,早在1995年1月1日起实施的《劳动法》就对带薪休假做出了明确规定,但自《劳动法》公布至今,一直没制定出台具体办法,这也就造成了不少职工享受不到带薪休假。而如果带薪休假制度得到落实,那么外来务工人员就可以休假多陪孩子,建立本就疏远的亲情。

宁波理工学院副院长、副教授游建章认为,“小候鸟”是城市化进程中出现的问题,所在地城市有义务让他们安全到达,快乐住下,并幸福离开。但要解决上述问题,仍需多方努力。首先,作为家长,要多陪伴孩子,带孩子熟悉城市生活的环境,言传身教告知注意事项,同时给孩子布置一些趣味性、易完成的任务,让孩子们有事情可做,切忌因愧疚和担心出事一味地从物质上来满足孩子,或者干脆将孩子关在家里;其次,社区组织、公益组织以及企业可多开展社区活动,组织青少年活动和职工子女活动,让“小候鸟”有更多的学习和娱乐伙伴;再次,要摸清“小候鸟”的困境,社会不同组织和部门,需有针对性地开展服务,回应“小候鸟”的需求,从而摸索、建立长期帮扶体系。